<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?><oembed><version>1.0</version><provider_name>Mai Móni</provider_name><provider_url>https://maimoni.cafeblog.hu</provider_url><author_name>maimoni</author_name><author_url>https://maimoni.cafeblog.hu/author/maimoni-2/</author_url><title>Miért csinálunk hülyét magunkból?</title><html>Veletek is megtörténik, hogy valakivel, aki szimpatikus, vagy akire valamilyen oknál fogva felnéztek, szeretnétek megismerkedni, szeretnétek jófejnek látszani, és eközben totál hülyét csináltok magatokból?&lt;br&gt;Velem előfordul.&lt;br&gt;Most ne férfi-nő kapcsolatra gondoljatok, az nekem ki van pipálva; nemtől függetlenül, és őszintén csak olyan &quot;barátkozós&quot; szándékkal közelednél valakihez, és hiába szántad viccesnek, amit mondtál, csak kérdő tekintet a válasz. Vagy kiderül, hogy pont valami kellemetlen húrt pendítesz meg egy teljesen ártalmatlannak látszó, hétköznapi témával. Mondjuk, megjegyzed az edzésen, ahol viszonylag újonc vagy, az egyik &quot;öreg rókának&quot;, hogy látom, te is szerzel lila foltokat rendesen! Persze, magamból indulok ki, mivel rengetegszer nekimegyek a bútoroknak  - erre kiderül, hogy veri a férje. Vagy egyszerűen csak értágulatai vannak, amiről nem szeretne társalogni - érthető ez is. Megfigyeltem, rendszerint olyan esetekben fordul ez elő velem, amikor a másik felet magamnál &quot;erősebbnek&quot; érzem. Mert mondjuk vehemensebb, rámenősebb, vagy azon a területen, ami mentén kapcsolódunk, ő a rutinosabb. Azt hiszem, ez a probléma a kamaszkorban gyökerezik, amikor azt kell eldönteni, kit tegezel, kit magázol. Ha magázod, marad a &quot;csókolom&quot;, vagy inkább változzon át a köszönés a felnőttesebb &quot;jó napot&quot;-tá? És ez mind attól függ, hova helyezzük el magunkat, hova a másik felet. Önbizalom, önismeret.&lt;br&gt;Vannak, akiknek ez nem probléma. A 12 éves fiam némely osztálytársa úgy hellóz le, mintha együtt őriztünk volna libát egykor; tőlük nem esik jól a tegezés. Ugyanakkor, ha bemegyek egy boltba, és a nálam láthatóan fiatalabb kiszolgálóknak úgy köszönök, hogy &quot;sziasztok&quot;, kimondottan megbántva érzem magam a visszakapott &quot;jó napot kívánok&quot;-kal.&lt;br&gt;Szóval &lt;b&gt;önbizalom&lt;/b&gt;; egyrészt ered abból, hogy elfogadjuk magunkat, másrészt abból, hogy érezzük: képesek vagyunk rá, meg tudunk felelni. Aztán ott van az &lt;b&gt;önértékelés&lt;/b&gt;. Ennek alakulását - az otthonról hozottakon kívül, persze - jelentősen befolyásolják sikereink, kudarcaink. Hova helyezzük magunkat? Milyen kép él bennünk saját magunkról? Egyszer, valamelyik iskolában, ahova jártam, az egyik előadó kérte, írjuk le, szerintünk mások milyeneknek látnak bennünket; nagyon érdekes eredmények születtek! Sok esetben nem lehetett ráismerni a saját leírása alapján az adott személyre.&lt;br&gt;Olvastam, hogy az emberek túlnyomó többsége kisebbrendűségi problémákkal küzd. Hogyan alakul ez ki? Mi táplálja? Csak néhány körülmény:&lt;br&gt;1. Az embert közvetlen környezete folyamatosan negatív kritikával illeti. Például amikor azt mondja valaki a gyerekének, hogy te ehhez hülye vagy, nem lesz belőled semmi, börtönben fogod végezni... Valószínűleg nem gondolja komolyan, de mégis, tulajdonképpen megátkozza azt, akit szeret.&lt;br&gt;2. Felnagyítva látjuk a hibáinkat. Általános- és középiskolás koromban elkönyveltem, hogy hülye vagyok matekból. Középiskola másodikban meg is buktam, pótvizsgáznom kellett. Azon a nyáron egy hónapig jártam egy hihetetlenül jópofa matektanárhoz, és a segítségével megértettem azt, ami korában kínainak tűnt. Simán pótvizsgáztam, és aztán enyém lett a második legjobb matek érettségi. Nem voltam/vagyok hülye a matekhoz, csak elhittem magamról. Nagy hiba volt.&lt;br&gt;3. Állítólag sokaknak komoly problémát okoz az edzetlen memória. Mondjuk, elfelejti a neveket és az arcokat, és ezt az üzleti partner nem veszi jónéven. A memóriát lehet fejleszteni. Én is próbálom egy ideje, több-kevesebb sikerrel.&lt;br&gt;4. Irreális összehasonlítások. Például, szégyenljük magunkat, hogy nyolc év angoltanulás után sem jutottunk el a folyékonyan beszélő szintre, pedig azt egy hároméves angol kisgyerek is simán tudja.&lt;br&gt;6. A saját rossz tulajdonságunkat/gyengeségünket más legjobb tulajdonságához hasonlítjuk. Építsünk az erősségeinkre. Nem lehet mindenki Angelina Jolie; de én nem is cserélnék vele.&lt;br&gt;7. Komoly romboló tényező a perfekcionizmus, a tökéletességre törekvés minden áron. Az ilyen ember törvényszerűen sosem lesz elégedett, hiszen mindig lehetne jobb.&lt;br&gt;Nagyon érdekes, hogy az alacsony önértékelés milyen formákban érhető tetten; az egyik, hogy valaki kifejezetten&lt;b&gt; felsőbbrendű&lt;/b&gt;nek mutatja magát. Éppen azért, mert bizonytalan, folyton be akarja bizonyítani, hogy ő az erősebb. A másik az &lt;b&gt;alsóbbrendű&lt;/b&gt; szerep: a &quot;bocs, hogy élek&quot; hozzáállás, aki mindenkinél bénábbnak, ügyetlenebbnek, szerencsétlenebbnek látja magát, igyekszik elsajátítani olyan emberek tulajdonságait, akiket mintának tart; gesztusokat, hanghordozást, még poénokat is felvesz &quot;Tőle&quot; - de mindig nyilvánvalóvá válik, hogy ez nem az ő kabátja.&lt;br&gt;&lt;b&gt;Kiegyensúlyozott&lt;/b&gt; az, aki tisztában van azzal, hogy vannak értékei, vannak gyengeségei, nem tökéletes, de tudja, hogy senki nem az. Nem fél mások sikereitől, tudja, hogy ő is sikeres lehet.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;div&gt;&lt;span&gt;&lt;b&gt;A gyenge önkép egy-két (további) megnyilvánulása:&lt;/b&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div&gt;- kritikus, féltékeny természet; &lt;/div&gt;&lt;div&gt;- nehezen viseli mások nevetését, mert azt gyanítja, hogy őt nevetik ki; &lt;/div&gt;&lt;div&gt;- nem képes önmagán nevetni, bármilyen bírálaton vérig sértődik;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;- ha egyedüllétre vagy tétlenségre kényszerül akkor általában feszeng;&lt;/div&gt;&lt;div&gt; - leépül a motiváció - &quot;nekem úgysem...&quot;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;- elégtelen önképű házastárs nem mer szembe helyezkedni párjával, nem mer eltérő véleményének hangot adni. Inkább fejet hajt, lábtörlővé válik.&lt;/div&gt;&lt;div&gt;- szülőként nem meri megfegyelmezni gyerekét;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;- fél a visszautasítástól, ezért nem kezdeményez;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;- ha (mégis) kinevezik, nem válik be vezetői poszton, mert vagy túlságosan tetszeni próbál munkatársainak és ezért nem kéri számon feladataikat, vagy nem hajlandó munkatársaik véleményét figyelembe venni mert úgy gondolja a legkosabbnak, mindentudónak kell mutatkoznia; feletteseinél próbál bevágódni ezért túl sokszor zavarja őket, nem mer döntéseket hozni, mert fél, hogy hibázik; &lt;/div&gt;&lt;div&gt;- felelőtlen cselekedetekre és felelőtlen kapcsolatokra adja a fejét.&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;A jó hír az, hogy megfelelő hozzáállással sokat fejleszthetünk önértékelésünkön. Arról írok majd legközelebb.&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Forrás: &lt;a href=&quot;http://www.felemelokapcsolatok.hu/index.html&quot;&gt;egyik&lt;/a&gt;, &lt;a href=&quot;http://www.lelkititkaink.hu/az_egyiknek_sikerul.html&quot;&gt;másik&lt;/a&gt;; na meg a saját élettapasztalat.&lt;/div&gt;</html><type>rich</type></oembed>